PCM ist eine wirksame und hilfreiche Methode die Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsmuster von uns selbst, unseren Partnern, Kollegen und Mitarbeitern zu erkennen.
Das Process Communication Model® basiert auf der Annahme, dass jeder 6 Persönlichkeitstypen in sich vereint: Empathiker, Logiker, Rebell, Beharrer, Träumer und Macher.
All diese Persönlichkeitsanteile haben wir in uns, allerdings in unterschiedlicher Verteilung und Ausprägung. Einer davon ist unsere Basis, der unsere Persönlichkeit maßgeblich festlegt.
Unsere Persönlichkeitsarchitektur bestimmt unser Verhalten, unsere Stärken, Talente, Bedürfnisse, aber auch Stressmuster. Kein Typ ist besser oder schlechter, begabt oder weniger begabt!
Beispiel:
Erkennen der eigenen Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsmuster
Für ein erfülltes Berufs- und Privatleben ist es wichtig, sich selbst gut zu kennen. Wenn Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse und Kraftquellen kennen, wird es Ihnen leicht fallen, diese in Ihre private und berufliche Lebensplanung einzubeziehen.
- Welche Stärken und Schwächen habe ich?
- Welche Umgebung brauche ich um meine Potenziale optimal zu nützen?
- Arbeite ich besser im Team oder alleine?
- Was fällt mir besonders leicht?
- Wo sind meine „Fallen“ und immer wiederkehrenden Muster?
- Wie kann ich rechtzeitig meine Stressmuster erkennen?
- Welche Faktoren beeinflussen meine Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit?
Verstehen der unterschiedlichen Persönlichkeits- und Kommunikationstypen
Für eine gelungene Kommunikation ist es wichtig, meine Gesprächspartner einzuschätzen, sie zu verstehen und mich auf den jeweiligen Kommunikationsstil einzustellen. Erst durch gegenseitiges Verständnis fühlen sich Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit wertschätzend angenommen.
Zu Beginn wird mit Hilfe eines Fragebogens Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil erstellt, das selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Eine Mappe mit den Ergebnissen Ihrer Auswertungen vermittelt Ihnen Einblicke in Ihre Persönlichkeitsstruktur und enthält bereits wertvolle Hinweise und Empfehlungen für Ihr persönliches Selbstmanagement!
In einem ausführlichen Coachinggespräch wird Ihr Profil zusammengefasst, erklärt und besprochen.